澳洲人力资源管理专业薪资高，未来不管是在澳洲还是回国就业前景好，属于商科热门专业还不挑专业背景！今天鑫泉小编就为大家介绍下澳洲的人力资源管理专业的就业前景，再为大家推荐一些开设人力资源管理专业的澳洲大学！

澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。

我们先来分别得看一下人力资源管理职位未来的发展空间！

人力资源管理是一个未来岗位需求非常大的职业。在未来5年(0年)的就业人数预计强势增长到，大约会产生个工作空缺，基本上都是全职的工作，每周工作39.6小时(社会平均工作时间为40小时)。平均收入是每星期大约美元左右与社会工作平均水平美元相比可以说是非常高了。工资随着工作年限的增长而增加。

从事人力资源专员工作的岗位的人不是很多，在澳洲大多从事人力资源经理的职位，但是这里也给大家简单的介绍一下。未来5年，大约个工作机会。全职的人力资源专员平均每周工作37.0小时，平均收入约美元每周(高于社会平均美元)，薪资随着经验的累积。基本上都是女性在从事人力资源专员这个职位，年失业率远低于平均水平。

人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或 派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

澳洲人力资源专业有很好的就业前景，而且干活不累，工资还很高！所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

西澳大学商业硕士（人力资源管理）专业

商务硕士是最近的毕业生想学习的理想专业。它适合那些非商业学位的本科生想获得商业研究生资格，以及希望为提升自身的技能商学院毕业生。学生完成职业道德，经济，财务会计，全球业务，管理和市场营销等核心课程。

均分要求：学校录取分数是：70%；11学校录取分数是：70%；非、11学校录取分数是：80%

注：均分不足可以用以上的GMAT辅助申请

迪肯大学商业硕士（人力资源管理）专业

迪肯大学的人力资源管理硕士是一门专为在商务、 府与工业行业寻求发展的毕业生设计的课程。迪肯大学人力资源管理专业旨在于满足人力资源开发与管理的高级管理的需求，通过这个课程的学习，学生将能够获得该职业所要求的技巧与知识。

皇家墨尔本理工大学商业硕士（人力资源）专业

皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业







































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