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据报道，在新冠疫情期间，仍有多达4万名澳大利亚人滞留在海外。但多名国际学生，已获准“插队”提前进入澳大利亚。NCA新闻专线获得的数字显示，自8月初以来，澳大利亚边境部队专员已豁免名外国国民，允许他们进入澳洲。联邦反对派抨击了让留学生“插队”的决定，称莫里森应该优先考虑4万名澳大利亚人。“相反，他让国际学生和商业投资者签证持有者插队，”工 参议员克里斯蒂娜·肯尼利(KristinaKeneally)说。“如果莫里森从疫情一开始就实施隔离计划，澳洲就不需要以滞留澳大利亚人的利益为代价安全接回国际学生。”一名澳大利亚边防部队发言人表示，寻求豁免的人必须提供“令人信服的证据”，并符合豁免类别，其中包括医学、牙科、护理或相关健康专业大学学位的最后两年学习。这些学生还必须在接下来的两个医院或医疗机构中工作。澳洲八大(GroupofEight)中一所大学的65名国际医科学生中，至少有一半获得了旅行豁免。澳洲八大(GroupofEight)首席执行官VickiThomson表示，各所大学已为符合豁免标准的学生提供了支持性证据。Thomson女士说，农村、地区和偏远社区严重依赖澳大利亚医学院的海外毕业生。她表示，每年约有名国际毕业生进入劳动力市场，但疫情造成了严重的影响。Thomson表示:“如果医科学生不能回国，那么这将影响未来几年新医生进入医疗体系的渠道。”“医生将会出现短缺。”她说，还有一种风险是，如果国际学生现在推迟学业，那么当他们回国时，实习系统将无法处理大量涌入的学生。澳大利亚大学的一位发言人说，一些博士生也可能因为一些至关重要的研究而获得豁免。澳大利亚国际教育协会(InternationalEducationAssociationofAustralia)首席执行官PhilHoneywood对旅行豁免表示欣慰。Honeywood表示:“无论是在旅行方面还是在获得豁免申请方面，我们仍远远落后于加拿大、英国和新西兰等竞争对手国家。”护理学位在南亚国际学生中很受欢迎，而牙科和医学则吸引了来自全球各地的学生。但Honeywood表示，他知道有一些加拿大的牙科学生无法返回墨尔本大学学习。上周，教育部长AlanTudge被问及国际学生是否能返回澳大利亚。“作为一个国民 府，我们的首要任务是让澳大利亚人回国，”Tudge表示。他没有回应有关豁免的评论。

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澳洲未来最受欢迎的职业公开！（图源：9news）据了解，在大流行期间，近三分之一的员工的工作经历了变化。自年初以来，澳大利亚在COVID-9的影响下失去了约30万个工作岗位，但与之相反的是，企业希望以新的方式发展并创造大流行之前不存在的工作岗位。由RMITOnline和Deloitte联合进行的有关“工作的未来”的最新研究表明，在未来几年中，澳大利亚将对DigitalTechnology相关技能提出很高的要求。这项研究显示，到年，澳大利亚将需要增加5.6万名数字技术工作者，占该时期创造的工作的四分之一。（图源：9news）该研究表明，需要填补巨大的数字技能缺口，澳大利亚约有87％的工作需要数字技能。研究显示，解决这一差距将帮助技术、媒体和电信行业的企业到年增长00亿澳元。自大流行爆发以来，该技术用于工作、教育和医疗保健。业务猛增意味着，未来将对更多技术熟练的工人产生了新的需求。DeloitteAccessEconomics的一项研究表明，在危机中，有35％的澳大利亚受访者经历了工作变动，包括开始新工作，失业，开始学习，晋升或开始创业。同时，大约有三分之一的人说，自COVID-9发作以来，他们的日常任务有所不同。(图源：news)在COVID-9期间，具有编程技能、数学、技术设计以及分析数据或信息的工作是增长最快的工作。展望未来，预计从现在到年之间将为技术工人创造四分之一的工作岗位，与年相比，澳大利亚劳动力中需要的技术工人大约多56,名。尽管过去一年的工作要求发生了变化，但不到五分之一的接受调查的澳大利亚人表示，他们在大流行期间学会了一项与其工作相关的新技能。四分之一的受访者表示，他们去年没有进行任何培训或学习。接受调查的五分之四的澳大利亚商业领袖认为，采用新技术对于实现商业目标很重要。(图源：news)“我也将数字敏锐度视为我们将越来越需要的技能。”Optus领导力、文化和能力总监JanePeter说。四分之一的受调查雇员报告说，他们的数据分析技能未达到要求的水平。研究表明，超过一半的澳大利亚人对编码，区块链，人工智能和数据可视化几乎一无所知，只有不到5％的受访者表示，他们愿意在这些技术含量高的领域工作。然而，四分之三的澳大利亚人说，他们想了解新兴技术，例如区块链、人工智能和网络安全。(图源：news)有超过20％的澳大利亚人认为有可能被裁员，同时，50,名澳大利亚人表示缺乏必要的技能或教育是他们找工作的主要困难。最大的技能差距是数据分析，但是在需要工作的人中，有30％的受访者表示他们的数据分析技能未达到要求的水平。研究表明，接受调查的人中有四分之一表示，他们去年没有接受过任何培训或学习。(图源：9news)澳大利亚人平均每年在学习上花费50个小时以上，但47％的人没有发现与他们的工作相关的培训或发现它没有教给他们任何新知识。这表明，澳大利亚人平均每年可能会在与其工作无关的培训或学习上浪费0个工作日。根据调查结果，超过半数的澳大利亚工人会选择额外的价值澳元的培训。

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编辑：小烨素材来源：


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